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把實事辦到員工心坎里!華鼎員工子女暑期班第五次精彩開班

2021-7-19 0:00:00:Label   被瀏覽:  10427

         進入七月,在“蟬鳴聲聲響,悠悠夏日長”的季節里,暑假如期到來,如何安置孩子安度假期,成為許多職工家庭的煩心事。但在華鼎公司,對于許多家有孩子的員工們,呈現的卻是別樣的景象……

 

 

早上730分,陽光明媚,給大地披上一層金輝,住在華鼎蘇溪廠區生活區員工宿舍的華鼎公司夫妻員工——潘伯平、肖瑩,前往距離廠區約1公里的糖糖寶貝幼兒園,開開心心將3歲的兒子交給幼兒園老師,隨即返回公司,投入一天的忙碌工作之中……

 

 

夫妻倆來自湖南懷化,6月底剛將小孩從老家接到義烏,“之前孩子在老家由爺爺奶奶照看著,暑期來臨,我們早想利用暑期時間,好好帶帶孩子,增進感情;最讓我們開心的是,由公司組織舉辦員工子女暑期班,一舉解決了孩子暑期沒人很好照看的煩惱,并且能讓小孩在暑期里有良好的學習、生活環境,快樂成長,可以說,公司持續開辦員工子女暑期班,不光是為廣大員工辦了一樁大實事,而且是把實事辦到我們員工的心坎里!”肖瑩動情說道,她發自肺腑的心里話,道出眾多華鼎家長(員工)的共同心聲。

 

 

為切實解決員工子女暑期“看護難”的問題,7月初,華鼎第五屆員工子女精彩暑假班正式開班,來自全國各地的150余名2-7周歲的華鼎員工學齡前幼兒快樂地與父母團聚,并在分設于蘇溪、北苑、佛堂的三個暑假托管班里,快快樂樂地學習、生活和成長,度過一個絢麗多彩的暑假。

 

 

就近物色合適的幼兒園、組織開辦員工子女暑期班,成為華鼎公司為員工辦實事的一項好傳統。自從2017年暑期開辦第一屆員工子女暑期班開始,這項倍受員工贊譽的實事,一直沒有停下前行的腳步,2018、2019、2020年暑期,第二屆至第四屆員工子女暑期班,如期開班,每一年度,一批又一批來自各地的“小候鳥”匯聚在華鼎,與父母開開心心團聚,白天在專業的暑期托管班里,有專人看管,與同齡伙伴們一起學才藝、知識和做游戲,愉悅安度暑期。

 

 

值得一提的是,前三屆開辦的員工子女暑期班,主要在華鼎蘇溪廠區(華二、華三分廠),惠及員工家庭范圍尚有限,自從去年暑期開始,在全力做好疫情防控絕對安全的前提下,進一步拓展范圍,從蘇溪廠區(華二、華三)擴大到北苑(華一分廠)、五洲新材廠區(五洲分廠),今年參加暑期班的小朋友數量更是達到新高,讓有適齡幼兒需求的員工家庭均能享受到這項福利和關愛。

 

 

立足提升員工的獲得感、幸福感,是公司開展關愛員工工作的不竭動力!

 

 

年初,公司就將開辦員工子女暑期班列入年度關愛員工十件實事工作之一,隨后,暑期來臨之前,行政系統提前進行籌備和組織,比如召開專題會議商議方案,進行各廠區人員統計摸底,以及正式報名登記;6月份,公司相關分廠行政辦牽頭就近物色合適的合作幼兒園,對合作托管幼兒園進行考察、深入洽談合作事項、雙方合作協議簽訂……各項工作有序開展,最終目的就是為了辦好2021年度華鼎員工子女暑期班,不辜負員工們的熱切期盼。

“公司根據各廠區的實際情況,就近選擇開辦時間長、管理規范、場地設施齊全的幼兒園合作開辦暑期班,既能充分保障暑期班的高質量,也能持續提升華鼎家長和孩子們的滿意度,實現多贏。”公司各分廠行政辦負責人表示。

 

 

由于工作啟動早和做實做細,75日,分別設立于蘇溪、北苑、佛堂三地的2021年度華鼎第五屆員工子女暑期班順利開班。蘇溪暑期班,選擇的依然是合作長達五年的糖糖寶貝幼兒園;北苑暑期班,選擇的是去年首次合辦暑期班的大水畈幼兒園;佛堂暑期班,則新選擇了位于佛堂鎮的貝貝幼兒園。

華鼎第五屆員工子女暑假班,從7月初開始至8月底,為期約50天,覆蓋到所有的分廠,讓適齡的華鼎孩子們均能就近享受到暑期托管服務,讓華鼎廣大員工既開心又感動:“多年以來,公司不斷投入資金等,持續為我們組織舉辦子女托管暑期班,幫我們解決了孩子放暑期沒人照料的后顧之憂,今年公司更是早籌劃和組織,讓更多的員工能享受這一福利,十分感謝公司對員工和孩子們的關愛……”。

 

 

在華鼎暑期班里,幼兒園老師根據華鼎孩子們的不同年齡段,編入寶寶班、小班、中班、學前班等不同班級,各班級精心安排了喜聞樂見的各類課程、集體游戲活動、興趣拓展等,讓孩子們獲得全面成長,安全、溫馨、快樂度過精彩假期。華一倉儲科員工楊為義的兒子楊明軒,這次是第二年度參加暑期班:“在華鼎暑期托管班,每天能和小伙伴們一起識字、畫畫、游戲,爸爸媽媽也很放心,感到很開心……”。

 

 

“每年組織舉辦員工子女暑期班,是公司落實員工關愛的一項重要行動!”公司行政中心相關負責人表示:“在公司領導關心和統籌下,今年公司將開辦暑期班列入關愛員工十件實事之中,經過各部門的努力,華鼎第五屆員工子女暑期班已順利開辦,后續做好暑期班托管服務的同時,還將為員工子女策劃和組織其它暑期游學活動,讓華鼎的孩子們能更多地接觸社會、增長見識,度過一個精彩的假期。”

炎炎夏日里,組織開辦員工子女暑期班,這是華鼎深入踐行“成就人、造福人”的核心價值理念,將員工關愛化為實際行動,并對員工的關愛延伸到下一代的生動體現。未來,華鼎公司將不斷創造條件和加大投入,以深入開展年度員工關愛十大實事等為契機,不斷提升華鼎員工的幸福指數,把一份份關愛之情融入到員工的心坎里!


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